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关于进一步加强职称评审委员会建设及评审工作管理的通知

发布时间:2013-07-27  关注度: 来源:甘肃省人力资源和社会保障厅

  关于进一步加强职称评审

  委员会建设及评审工作管理的通知

  甘人职﹝2013﹞29号

  省直各系列(专业)主管部门人事处(职改办),有关厅(局)及企事业单位人事处,各市州人社局(职改办):

  为进一步加强对各级职称评审委员会及评审工作的科学管理,严格坚持评审工作政策,坚持公平公正原则,规范评审程序,严肃评审纪律,提高职称评审工作质量,现将有关问题通知如下:

  一、进一步加强评审委员会的建设

  专业技术职务任职资格评审委员会是开展职称资格评价工作的组织机构,各级评委会所在部门要重视对评委会的建设和管理。

  (一)重视对评委成员的遴选。要严格按照规定要求,从本专业同行专家中推荐遴选政治素质和业务技能水平高、公道正派、职业道德好、遵守工作纪律的专家担任评委。还要吸收基层和第一线的专家及本系统、本行业以外的同行专家参加,使评委委员具有一定的权威性、广泛性和代表性。行政领导和已办退休手续的人员原则上不作为专家进入评审委员会。

  (二)严格按规定组建评委会。高评会一般由19-25人组成,设主任委员1人,副主任委员1-2人,其中至少1人是专业技术人员。出席会议人数不得少于17人,委员要具备本专业高级职务,其中评审正高级职务的评委应具备本专业正高级职务。评委中的中青年高级专业人员一般不少于评委总数的1/3。中评会一般由15-21人组成,设主任、副主任委员各1人,主任、副主任委员中至少1人是专业技术人员。出席会议的人数不得少于13人。评委会委员应具备本专业中级以上职务,其中具备高级专业技术职务的人员数不得少于1/2。入选评委会的专家必须被聘担任相应级别职务2年以上,且符合国家专业技术职务《条例》规定的本专业学历。

  (三)重视评委库的建设。已组建评委库的要根据实际需要不断进行调整、补充和更新,未组建的要积极开展组建,以更好地适应工作需要。

  (四)要及时做好评委会的换届。评委会任期一般1至2年,到期要及时调整重建,不断优化成员结构,保持评委会的工作活力,提高评审工作质量。

  二、严格按照评审工作制度和规程开展工作

  严格评审工作制度和规程是保证评审质量的关键。要重视对评审工作运行过程的管理。各级职称管理部门和评委会所在部门要精心部署,严密组织好评委会的评审工作。要按照省职改办批准的评审范围和权限开展评审工作,正高、副高、中级破格任职资格的评审要经省职改办审核后开具上会人员名单才能上评委会评审,否则评审结果无效。各级评委会要按照国家和省上的评审政策和规定,制定相应的评审规则和细则,严格按照评审程序、方法和规则开展工作,坚持政策标准和保密纪律,公平公正,确保评审工作的合法有效。

  三、认真组织实施专业(学科)组答辩工作

  专业答辩是评审工作的重要环节,是对被评对象进行专业测评的有效措施和途径。各系列高、中级评委会要认真按照省上有关答辩的规定,结合本专业特点和专业技术人员的实际,组织实施好专业答辩工作。要创新答辩方式,丰富答辩内容。要把答辩的重点放在考评专业技术人员履行专业技术岗位职责情况和运用专业知识创造性地开展工作以及解决实际问题的能力和效果方面。要通过专业答辩,更科学、更准确地评价和判定被评对象的业绩水平,进一步提高答辩效果。

  四、加强对评委会工作的监督检查

  各级职称管理部门要加强对各系列评委会开展评审工作的现场指导,要对评审工作制度、规则和程序以及评委委员履行工作职责情况进行监督和检查,对操作不规范或不符合要求的,要及时予以纠正;对制度不健全、违反评审工作规程、规定和纪律的评委会及评委委员,应视情况进行整改或停止其工作,严重违纪的应取消其评审资格。

  五、重视对评委委员的会前培训

  准确掌握政策、规范操作规程,是评委委员履职的重要保证。职称管理部门和评委会所在部门要重视对评委委员的会前培训,组织他们对有关的职称评审政策、工作制度、程序和方法进行认真地学习和讨论,使参会的每一位评委委员能够熟悉政策标准,正确掌握方法步骤,严格遵守规则纪律,公平公正履行职责,圆满地完成评审任务。

  六、进一步规范资格行文和资料归档

  评审工作结束后,要及时做好资格文件的下发和评审资料的归档管理。一是要严格按照各级资格发文的规定和格式要求及时拟文会签,下发资格文件。正高级任职资格文件由省人力资源和社会保障厅发文通知;副高级任职资格文件由高评会所在部门和省人力资源和社会保障厅联合发文;设在市州高评会的发文,经省职改办审核后,由市州人社局发文通知。资格起算时间要以投票表决之日起算,不能提前或推后。资格通知文件要写清获得资格人员的姓名、工作单位、资格名称、有效范围、晋升类型(正常晋升、破格或转系列)等内容,要下发至获得资格人员的单位。二是评委会所在人事部门高、中级资格文件和通过人员的《评审专业技术职务任职资格人员审查登记表》连同电子版要报送省职改办。同时要将评审结果及有关资料按规定及时建档,妥善保管。评审表原件要存入个人档案。被评审对象的申报材料要及时完整地退回申报单位或个人,防止丢失和损坏。

  七、合理安排部署年度评审工作

  各级职称管理部门和各系列(专业)评委会所在部门要根据本地和本部门工作实际,合理部署好当年的评审工作,既要考虑安排合理的评审时间,也要兼顾专业技术人员的实际情况。安排评审工作时要明确和规范申报人员应提交的材料,表格样式,报送方法和程序。评审工作每年进行一次,无特殊原因不得跨年度评审。

  甘肃省人力资源和社会保障厅

  2013年7月5日

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